Handlingsplan Värdegrund

Österåker United använder denna handlingsplan som ett verktyg för att säkerställa att föreningens värdegrund är förankrad på alla nivåer i klubben. Handlingsplanen verkar även som ett stöd för styrelsen, värdegrundsgruppen och ledarna i föreningen i arbetet med värdegrundsfrågor.

I Österåker United finns en etablerad värdegrundsorganisation där styrelsen är ytterst ansvarig. Styrelsen utser en värdegrundsgrupp som ansvarar för värdegrundsarbetet. Värdegrundsgruppen finns även som stöd för värdegrundsansvariga, ledare, spelare och föräldrar vid frågor eller händelser kopplade till värdegrunden.

Varje lag har en utsedd värdegrundsansvarig som ansvarar för att förankra och löpande arbeta med värdegrundsfrågor i respektive lag. Lagens värdegrundsansvariga ansvarar tillsammans med lagledningen i laget att värdegrunden följs.

Utöver ovan nämnda roller har samtliga som verkar under föreningen ett ansvar att känna till och agera utifrån beslutad värdegrund.

I Österåker United arbetar vi för att medvetandegöra spelare, ledare och övriga intressenter om värdegrunden genom ledarutbildningar, föräldramöten och lagvis. För att värdegrunden skall följas finns riktlinjer för hur vi skall agera på och vid sidan av planen i uppförandekoden.  

Österåker Uniteds värdegrund finns publicerad på föreningens webbsida. Där presenteras även värdegrundsgruppen.

I enlighet med barnkonventionen Artikel 6 har barnet (spelaren) rätt till liv, överlevnad och utveckling vilket bland annat innebär att ingen behöva bli trakasserad, kränkt eller utsatt för fysiska/psykiska missförhållanden. Gemensamt för trakasserier, kränkande handlingar och våld är att de handlar om ett uppträdande som kränker en människas värdighet. Trakasserier och kränkande behandling kan vara fysiska, verbala, psykosociala och de kan även vara bild och text.

Österåker United har nolltolerans mot alla former av trakasserier, mobbning, våld och kränkningar och vi strävar efter att vara en verksamhet fri från svordomar. Det råder nolltolerans mot rasistiska, sexistiska och homofobiska tilltal.

Alla beslut som fattas i Österåker United ska beslutas utifrån barnens bästa i enlighet med barnkonventionen.

Om spelare, ledare, vårdnadshavare, anställda eller annan intressent upplever att Österåker Uniteds verksamhet inte lever upp till värdegrunden skall detta hanteras enligt nedan

Steg 1 – Kontakt tas med värdegrundsgruppen

Steg 2 – Värdegrundsgruppen utreder

Steg 3 - Värdegrundsgruppen informerar styrelse som fattar beslut om eventuell åtgärd.

Vid enstaka eller upprepade disciplinära överträdelser, då någon spelare, vårdnadshavare, ledare eller annan person bryter mot föreningens riktlinjer och/eller värdegrund skall detta lösas enligt nedan.

Steg 1 – Lyssna och tala enskilt med den/de berörda

Konflikter mellan spelare - löses direkt av ledarna för gruppen.

När en eller flera spelare hamnar i konflikt ska alltid båda parter komma till tals och konflikten ska vara avslutad innan spelarna får fortsätta med verksamheten.

Konflikter med Ledare – lagets värdegrundsansvariga ansvarar för att påminna ledare om föreningens värdegrund och uppförandekod

Konflikter vårdnadshavare – ledare tillsammans med värdegrundsansvarig ansvarar för att påminna om föreningens värdegrund och uppförande kod

Steg 2 – Ta kontakt med vårdnadshavare, sportchef (varning)

Konflikter mellan spelare – Vid upprepade överträdelser trots att samtal hållits med berörd spelare kontaktas vårdnadshavaren.

Konflikter med Ledare – Vid upprepade överträdelse trots att ledaren har påmints om föreningens värdegrund kontaktas ansvarig Sportchef

Konflikter vårdnadshavare – Vid upprepade överträdelse trots att ledaren har påmints om föreningens värdegrund kontaktas ansvarig Sportchef

Steg 3 – Ta kontakt med värdegrundsgruppen (avstängning/uteslutning)

Konflikter mellan spelare – Vid fortsatta överträdelser trots inblandning av vårdnadshavare hålls ett möte med samtliga inblandade parter för att diskutera konsekvenserna varning, avstängning eller uteslutning om beteendena inte upphör omedelbart varning, avstängning eller uteslutning.

Konflikter med Ledare – Vid fortsatta överträdelser trots inblandning av Sportchef hålls ett möte med samtliga inblandade parter för att diskutera konsekvenserna avstängning eller uteslutning om beteendena inte upphör omedelbart.

Konflikter vårdnadshavare – Vid fortsatta överträdelser trots inblandning av Sportchef hålls ett möte med samtliga inblandade parter för att diskutera konsekvenserna avstängning eller uteslutning om beteendena inte upphör omedelbart.

Särskilt grova överträdelser kan komma att leda till omedelbar avstängning eller uteslutning ur Österåker United verksamhet efter beslut i Styrelsen.